Spontaan solliciteren: hoe werkt dat eigenlijk?

U kunt met onze zoekmachine bedrijven opzoeken voor uw spontane sollicitaties. Onderzoek wijst uit dat spontaan solliciteren werkt. Veel mensen die spontaan een open sollicitatie sturen worden uitgenodigd om zichzelf een keer voor te komen stellen. Dus droom je van een baan bij een specifiek (soort) bedrijf? Blijf dan niet zitten wachten tot die ene vacature voorbij komt, maar stuur gewoon je CV er een keer op. Het klinkt misschien veel werk, maar dat valt enorm mee. Je moet er gewoon voor zorgen dat je een standaard CV hebt, dat je voor ieder bedrijf een beetje aanpast. Je kunt dan bepaalde kanten van jezelf heel erg naar voren trekken, zoals je ervaring met computers of juist hoe goed je bent in het organiseren van dingen.

De voordelen van spontaan solliciteren

Wanneer je spontaan je CV stuurt aan een werkgever, dan geeft dan niet alleen aan dat je veel interesse hebt in het bedrijf, maar ook dat je bereid bent om het eerste initiatief te nemen. De werkgever heeft hiermee dus meteen een goed, positief beeld van jou. Maar dat is niet alles. Door spontaan te solliciteren is de kans ook groot dat je een voorsprong hebt wanneer er een vacature vrijkomt op mensen die dan pas gaan solliciteren. Vaak komt je CV in een grote database, en wordt deze als eerste weer opgehaald wanneer er een bijpassende vacature vrijkomt. Er zijn heel veel werkgevers die een spontane sollicitant uitnodigen op gesprek wanneer zij zien dat er een bijpassende vacature vrij is gekomen. Dus ook in dat geval loont het de moeite om een keer een kans te pakken. Niet geschoten is altijd mis, en er is altijd een kans dat je net op tijd solliciteert voor die ene leuke, nieuwe vacature die vrij komt.